70 % de práctica
Talleres, estudios de caso, simulaciones y trabajos de grupo ocupan la mayor parte del tiempo. Las aportaciones teóricas se centran en lo que sirve para decidir.
Nuestro enfoque
Una pedagogía de profesionales, no de conferenciantes
Nuestros participantes son directivos con experiencia. No necesitan una clase magistral: necesitan métodos, herramientas y un espacio para confrontar sus prácticas.
Principios pedagógicos 01 02 03 04 05
Cinco reglas que no negociamos
Sus expedientes como material
Trabajamos, dentro de los límites de la confidencialidad, sobre sus textos, sus procedimientos y sus casos reales, en lugar de ejemplos genéricos.
Grupos reducidos
Las sesiones se dimensionan para que cada participante pueda producir y ser corregido de forma individual.
Formadores en ejercicio
Profesionales, antiguos altos funcionarios, auditores y consultores que siguen ejerciendo el oficio que enseñan.
Un entregable que se llevan
Cada participante regresa con un plan de acción personal y las herramientas utilizadas durante la sesión, listas para usar.
Ingeniería de la formación
Lo que hacemos antes de la sesión
-
Análisis de la necesidad
Entrevistas con el solicitante y, si procede, cuestionario de posicionamiento de los participantes.
-
Diseño del itinerario
Objetivos pedagógicos medibles, secuenciación, elección de los métodos y de los casos.
-
Selección de los formadores
Constitución de un equipo adaptado al sector, al nivel y al idioma del grupo.
-
Producción de los materiales
Manual del participante, fichas de herramientas, conjuntos de datos y rúbricas de evaluación.
Estancia y logística
Sus delegaciones son esperadas
Para los grupos que vienen del extranjero, el éxito de un seminario depende tanto de su organización material como de su contenido.
- Cartas de invitación y apoyo al visado: invitaciones oficiales, expedientes de visado, coordinación con embajadas y consulados
- Alojamiento y traslados: reserva hotelera negociada, traslados aeroportuarios, organización de los desplazamientos
- Soportes y material pedagógico: diseño de los soportes, kits pedagógicos, salas equipadas
- Coordinación logística de eventos: seminarios, talleres, visitas de estudio y viajes de inmersión
- Seguimiento administrativo y restitución: convenios, certificados, informes de formación, evaluación en caliente y en frío
- Un interlocutor único localizable durante toda la estancia
Evaluación y seguimiento
Medir lo que se ha adquirido
Antes
Cuestionario de posicionamiento para ajustar el nivel y los casos tratados.
Durante
Evaluaciones formativas en cada secuencia y restitución de los trabajos de grupo.
Al final
Prueba de validación de lo aprendido, certificado de formación nominativo y evaluación de satisfacción.
Después
Informe de sesión al solicitante y punto de seguimiento a distancia sobre la aplicación del plan de acción.