Gouvernance et leadership
Leadership exécutif et conduite du changement
Un séminaire de haut niveau pour dirigeants : clarifier sa posture, décider sous contrainte et embarquer des équipes dans une réforme.
Objectifs pédagogiques
- Identifier son style de leadership et ses angles morts
- Décider vite et juste en environnement incertain
- Construire une vision et la traduire en feuille de route
- Gérer les résistances et les jeux d’acteurs
- Installer une culture de la responsabilité et du résultat
Programme
- Diagnostic de posture managériale
- Décision, arbitrage et gestion des priorités
- Vision, récit stratégique et alignement
- Cartographie des acteurs et négociation interne
- Communication du changement et gestion des résistances
- Plan d’action personnel à 100 jours
Public visé
- Directeurs généraux et secrétaires généraux
- Directeurs centraux et régionaux
- Dirigeants d’établissements et d’entreprises publics
- Cadres à haut potentiel